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诚聘英才
诚聘英才
公司的发展始终离不开优秀人才的加盟和支持，人才就是企业的“发展之本、竞争之源”，
我们本着“团结、拼搏、创新、奉献”的企业精神，
“吸引人、尊重人、培养人、用好人”！
安装调试工程师
岗位职责：
1、负责机动车驾驶人考训系统的现场安装调试工ζ作，对用户进行培训；
2、负责机动车驾驶人考训系统的维护工作，现场或远程在线解决用户在使用中的问题。
任职要求：
1、中专以上学ω 历，电子信息、汽车电子或相关专业尤佳；
2、在电子技术应』用和计算机应用方面具有比较扎实的基础；
3、能适应出差，能吃苦耐∑劳，身体健康；
4、工作积︾极主动、具有一定的沟通协调能力，富有团队合作精神」；
5、欢迎应届毕业生加入该岗位人才培养计划。
销售经理
岗位职责：
1、严格遵守公司的各项▆规章制度；
2、负责驾培驾考业务及相关产品的市场推广与开拓，完成公司下达的年度销售目标、营销计划；
3、收集驾培驾考行业及市场信息，与行〓业主管部门、驾校等客户洽谈合作；
4、搜集潜在用户的资料并及时进行沟通联络，开发新客户；
5、定期与◆合作客户进行沟通，维护和巩固客户关系，建立良好的长期合作∴关系；
6、高效及时识别客户需求，提供解决方案，完成合同签署；
7、协调项目卐实施，跟踪合同履行并及时完成回款；
8、及时收集、反馈客户的※建议和意见，提高客户满意度；
9、完成部门负责人下◥达的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历（销售经⊙验丰富者或热心销售工作者不限），营销或相关专业，优秀应届生毕业生亦可；
2、具备独立开拓市场的能力或潜力，语言表达良好，沟通能力强，有相关销售经验可优先考虑；
3、具有较强的抗压能力及团队合作精神，服从上级安排；
4、具有强烈○的成功欲望，积极主动，责任心强，吃苦耐劳，能适应经常↓出差。
行政人事专员
岗位职责：
1、负责公司行政人事日常事务工作；
2、参◤与起草制定公司规章管理制度，熟悉、执行和完善行政人事岗位质量管理管控工作；
3、执行并完善公司的人事制度与计划，以及员工社会保障福利等方面的管理工作;
4、组织并协助各部门进行人员招聘、入职、转正、培训、考核及离职等综合管理工作，执行并完善相关政策及流程;
5、负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除、争议等工作，以及员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;
6、负责日常公文撰写，协助领导拟定并贯彻执行相关政策；
7、协调组织召开公司会议，做好会议记录并形成会议纪要，贯彻与监督落实各项会议精神；
8、负责组织＠公司企业文化建设，包括公司庆典、年会安排、会务组织、考察接待、员工活动落实等；
9、其他突发事件的处理。
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理＠ 、文秘、工商管理或相关专业，大专及以上学历；
2、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养；
3、形象气质佳，具有●亲和力和服务意识，沟通领悟能力较强；
4、熟悉行政人事相关工作，能熟练使用各项常用的办公软件，有较强的文字、口头表达能力。
场地规划设计师
岗位职责：
1、负责用户考训场地或道路现场勘验、指导测量及原图制作等；
2、参与项目』前期调研，负责项目总体设计与规划；
3、负责与用户及相关方沟通、调整并最终确定设计方案，配合技术工程▓部进行项目实施。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机、设计类等相关专业；
2、1年以上相↘关工作经验，能熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP、CORELDROW等专业制图软件；
3、能适应出差、身体健康、能吃苦。
销售支持专员
岗位职责：
1、负责销售支持流程体系◢的搭建；
2、协助市场部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；
3、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
4、依据统计整理的数据资料，向上级领导提♂交参考建议与方案，用于改善经营活动；
5、整理∏公司订单，合同的执行并归档管理；
6、协助公司做好售后服务工作；
7、内部收支、往来账核对等账目处◆理；
8、接待来访客户及综合协调日常行政↙事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、行政等相关专业；
2、能吃苦耐劳，事业心强；
3、受过市场营销、财务知识、合同管理等方√面的培训，优先考虑；
4、熟练操作办公软件和办公自动化设备；
5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
6、有良好的团队合作精神，有敬业精神；
7、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
